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樂企紛紛筑起清廉防線
發布日期:2019-10-25 瀏覽次數:?? 來源:樂清日報 字體:[ ]

■樂清日報全媒體記者 陳青

廉潔理念一旦植根于每一名職工心中,就會形成有力的內在約束,進而提升企業的核心競爭力。近日,樂清日報全媒體記者走訪各大企業后感受到,廉潔警示語、廉潔宣傳欄等形成的濃郁廉潔文化氣息撲面而來,多措并舉的清廉治企手段更是深得人心。

永固集團股份有限公司先后建立和完善了《督辦工作制度》《會議管理制度》《車輛使用管理制度》《財務控制及報銷管理制度》等制度,并通過宣傳欄、OA平臺、公司網站、企業報、總裁/書記接待日等多種形式的企務公開,讓“員工明白,領導清白”。公司還和業務往來單位簽訂《員工廉潔自律承諾書》和《外協供應商廉潔自律承諾書》。“我們希望通過承諾書的簽訂,在員工心中形成強有力的約束感,認識到自己就是永固的一分子,每個人都對自己、對這個大家庭負責,大家庭才會越來越好。”公司黨總支書記鄭革說。

安德利集團有限公司結合社會公德教育,與中層干部以上人員、采購部人員、分供方負責人、銷售人員等簽訂了廉潔協議書,通過多種形式筑起自律防線,從內因上解決廉潔自律問題。“這幾年廉潔自律意識明顯提升。個別分供方利用逢年過節,送給采購部等部門員工油卡、香煙、酒水、生活用品等,基本上被他們退回去,實在退不回去的交到公司監事會登記處理。”集團黨支部書記毛惠民介紹,集團公司監事會按清廉自律的規定處理,對隱瞞不報的員工嚴肅處理,形成震懾。

天正集團每周不定期開展組織微信群討論學習廉政故事案例,深化黨組織廉潔建設。天正的黨員隊伍中,專業技術人才占了70%以上,中高層管理人員中80%都是黨員,他們把著公司的重要關口,面對的利益誘惑特別大。除持續開展廉政思想教育外,該公司從健全管理制度入手,制定并完善了《天正集團廉政建設實施辦法》《浙江天正電氣股份有限公司廉政建設實施細則》《天正集團有限公司廉政建設承諾書》等規章制度。因落實到位,公司榮獲“全國廠務公開先進單位”稱號。

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